{"id":7762,"date":"2026-02-12T23:24:55","date_gmt":"2026-02-13T05:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/informadorweb.com\/?p=7762"},"modified":"2026-02-13T05:24:55","modified_gmt":"2026-02-13T05:24:55","slug":"resumen-senado-argentino-debate-proyecto-de-reforma-laboral-que-impulsa-el-ejecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informadorweb.com\/?p=7762","title":{"rendered":"Resumen: Senado argentino debate proyecto de reforma laboral que impulsa el Ejecutivo"},"content":{"rendered":"
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BUENOS AIRES, 11 feb (Xinhua) — El Senado argentino debate hoy mi\u00e9rcoles el proyecto de Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral, una iniciativa del Ejecutivo que seg\u00fan el oficialismo busca actualizar el marco normativo que rige las relaciones del mercado del trabajo y que centrales sindicales rechazan por considerar que afecta derechos de los trabajadores. La senadora y jefa del bloque La Libertad Avanza (LLA, oficialismo), Patricia Bullrich, afirm\u00f3 ante la prensa que el proyecto es la reforma \u00abm\u00e1s importante en 50 a\u00f1os para terminar con la informalidad, crear empleo y generar oportunidades reales para todos los argentinos\u00bb. La propuesta legal introduce un nuevo criterio para calcular la mejor remuneraci\u00f3n a efectos indemnizatorios y establece que la indemnizaci\u00f3n pasa a ser la \u00fanica reparaci\u00f3n frente al despido sin causa, un reclamo de empresas y compa\u00f1\u00edas aseguradoras para limitar la litigiosidad laboral; adem\u00e1s, crea un Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema de capitalizaci\u00f3n obligatoria para empresas que funcionar\u00e1 como un fondo destinado a cubrir indemnizaciones y obligaciones derivadas de la desvinculaci\u00f3n laboral. En materia de jornada de trabajo, se habilitan reg\u00edmenes voluntarios de banco de horas, acordados entre empleador y trabajador, permitiendo administrar picos de actividad sin necesidad de horas extras tradicionales. Las vacaciones, en tanto, podr\u00e1n tomarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de pactar otro periodo y de fraccionarlas en bloques no menores a siete d\u00edas. Asimismo, refuerza las facultades de control m\u00e9dico del empleador ante el caso de empleados que aducen enfermedades, y crea el R\u00e9gimen de Incentivo a la Formaci\u00f3n Laboral, destinado a mejorar la empleabilidad y la reconversi\u00f3n, especialmente entre j\u00f3venes y personas sin experiencia. En la visi\u00f3n del Ejecutivo que conduce el mandatario Javier Milei, la iniciativa busca actualizar pr\u00e1cticas, reducir litigios en los tribunales, promover el empleo y atraer inversiones. \u00abAnte una realidad muy cambiante, esta ley viene a dar soluciones\u00bb, dijo el legislador Juan Cruz Godoy (provincia de Chaco), quien advirti\u00f3 sobre \u00abla problem\u00e1tica de contratar nuevos empleados por el miedo que tienen los empleadores de los riesgos de litigios laborales que pueden hacer quebrar a su empresa por una discusi\u00f3n con un trabajador\u00bb. En cambio, el senador Mariano Recalde (Partido Justicialista, peronismo) dijo que lo que se debate \u00abes una ley absolutamente desequilibrada y revanchista, porque siguen enojados con que los trabajadores piden respetar sus derechos. Y para los empresarios, impunidad\u00bb. Debido al gran n\u00famero de oradores anotados para participar del debate, la prensa local estim\u00f3 que la votaci\u00f3n del proyecto tendr\u00e1 lugar durante la madrugada de ma\u00f1ana jueves y, de ser aprobado, pasar\u00eda a la consideraci\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados. La propuesta del oficialismo es rechazada por sectores sindicales, entre ellos la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), principal central obrera del pa\u00eds, que realiza una movilizaci\u00f3n junto con gremios y colectivos sociales. Fin<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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