BUENOS AIRES, 10 abr (Xinhua) — En un contexto de persistentes desaf\u00edos para el empleo y cambios en las din\u00e1micas del mercado laboral en Argentina, una feria realizada este viernes en la ciudad de Buenos Aires busc\u00f3 acercar oportunidades concretas a quienes intentan reinsertarse o acceder por primera vez a un trabajo. La Expo Empleo Barrial tuvo lugar en el barrio porte\u00f1o de Villa Crespo, donde postulantes pudieron dialogar con representantes de m\u00e1s de 20 compa\u00f1\u00edas de distintos sectores, quienes ofrecieron a los asistentes la posibilidad de concursar para vacantes en numerosas \u00e1reas. En total se ofrecieron m\u00e1s de 400 vacantes en \u00e1reas como administraci\u00f3n, tecnolog\u00eda, gastronom\u00eda, comercio y servicios, en un formato que privilegi\u00f3 el contacto directo entre empleadores y candidatos. El encuentro, organizado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, se desarroll\u00f3 en un escenario en el que la tasa de desocupaci\u00f3n en Argentina se ubic\u00f3 en 7,5 por ciento al cierre de 2025, con un aumento interanual de 1,1 puntos porcentuales, de acuerdo con datos recientes del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC). A su vez, el organismo indic\u00f3 que el 43 por ciento de las personas ocupadas trabaja en condiciones de informalidad, lo que evidencia las dificultades estructurales para acceder a empleos formales y estables. Dentro de ese panorama, los j\u00f3venes contin\u00faan entre los m\u00e1s afectados por la falta de trabajo, con una participaci\u00f3n significativa tanto de mujeres como de varones de hasta 29 a\u00f1os dentro del total de desocupados. En ese marco, la exposici\u00f3n barrial se present\u00f3 como una herramienta orientada a reducir distancias entre quienes buscan empleo y las empresas que requieren incorporar talento, en un entorno m\u00e1s din\u00e1mico y accesible. Durante la jornada, los estands de las compa\u00f1\u00edas funcionaron como puntos de encuentro donde se recibieron curr\u00edculums, se realizaron entrevistas breves y se brind\u00f3 informaci\u00f3n sobre los perfiles buscados. Las oportunidades incluyeron desde puestos especializados, como programadores o analistas t\u00e9cnicos, hasta roles operativos y de atenci\u00f3n al p\u00fablico, reflejando la diversidad de necesidades del mercado. El ministro de Justicia de la Ciudad, Gabino Tapia, asegur\u00f3 que \u00abestas iniciativas permiten vincular de manera directa el talento con la demanda laboral, promoviendo el desarrollo econ\u00f3mico en cada barrio\u00bb, de acuerdo con un comunicado del Gobierno porte\u00f1o. Entre los asistentes, Carlos Meleri, un programador de 40 a\u00f1os, habitante del barrio, destac\u00f3 en di\u00e1logo con Xinhua el valor del contacto directo en un contexto donde muchas b\u00fasquedas se canalizan de forma digital, lo cual, a su juicio, representa un obst\u00e1culo para demostrar su talento o algunas de sus aptitudes. \u00abAc\u00e1 uno puede hablar directamente con quien toma decisiones y explicar mejor su experiencia, eso no siempre pasa cuando mandas un curr\u00edculo a trav\u00e9s de internet\u00bb, expres\u00f3 al tiempo que agreg\u00f3 que \u00abaunque a\u00fan hay demanda en tecnolog\u00eda, cada vez hay m\u00e1s competencia\u00bb. La propuesta, que tiene car\u00e1cter itinerante, se va consolidando como un espacio de articulaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado que busca dinamizar el mercado laboral local y ampliar las oportunidades en un contexto econ\u00f3mico desafiante para Argentina. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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