SAO PAULO, 13 mar (Xinhua) — El Gobierno de Brasil no prev\u00e9 ofrecer compensaciones financieras a las empresas en caso de que avance una reducci\u00f3n de la jornada laboral semanal y el eventual fin de la escala laboral conocida como \u00ab6×1\u00bb, en la que los trabajadores cumplen funciones seis d\u00edas consecutivos y descansan uno, afirm\u00f3 hoy el ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho. \u00abEn el caso de la jornada de trabajo, no veo que corresponda ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n financiera\u00bb, declar\u00f3 Marinho durante una reuni\u00f3n con representantes empresariales del sector de servicios realizada en la sede del Sindicato de Empresas de Servicios Contables, de Asesoramiento, Pericias, Informaciones e Investigaciones (Sescon), en Sao Paulo. La discusi\u00f3n sobre la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo se desarrolla actualmente en el Congreso brasile\u00f1o, donde se analiza una propuesta de enmienda constitucional que plantea reducir la jornada m\u00e1xima semanal de 44 a 36 horas sin reducci\u00f3n salarial. El Gobierno federal, sin embargo, defiende una reducci\u00f3n inicial hasta 40 horas semanales, con dos d\u00edas de descanso por semana. \u00abNo hay posibilidad de hablar ahora de 36 horas en 2026. Podemos hablar de 40 y proyectar cu\u00e1ndo ser\u00e1 posible llegar a 36\u00bb, afirm\u00f3 el ministro, exdirigente sindical. Representantes empresariales han solicitado al Gobierno del presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva aplazar el debate o adoptar medidas de alivio fiscal para sectores que podr\u00edan verse m\u00e1s afectados por la reducci\u00f3n de la jornada laboral, argumentando que la medida implicar\u00eda un aumento de los costos operativos. Un estudio del Instituto Brasile\u00f1o de Econom\u00eda de la Fundaci\u00f3n Getulio Vargas (FGV) se\u00f1ala que reducir la jornada sin recortar salarios elevar\u00eda el costo laboral por hora, lo que podr\u00eda presionar a las empresas a aumentar precios o reducir empleos. Seg\u00fan ese an\u00e1lisis, la medida podr\u00eda provocar la p\u00e9rdida de alrededor de 638.000 puestos de trabajo formales, con impactos m\u00e1s significativos en sectores como la construcci\u00f3n, el comercio y la agropecuaria, adem\u00e1s de un efecto negativo de cerca de 0,7 por ciento sobre el Producto Interno Bruto (PIB). Marinho, sin embargo, afirm\u00f3 que el Ministerio de Trabajo tambi\u00e9n cuenta con estudios que apuntan a efectos positivos. Seg\u00fan el ministro, los costos promedio para las empresas podr\u00edan aumentar 4,7 por ciento, pero la productividad laboral crecer\u00eda 8,1 por ciento. \u00abUna mejor organizaci\u00f3n del trabajo trae disminuci\u00f3n del ausentismo, de enfermedades y de accidentes; adem\u00e1s genera mayor satisfacci\u00f3n, calidad y productividad\u00bb, sostuvo. El ministro tambi\u00e9n descart\u00f3 la idea de aplazar la discusi\u00f3n por tratarse de un a\u00f1o electoral en el cual el presidente se juega la reelecci\u00f3n. De acuerdo con la propuesta defendida por el Gobierno, la reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima a 40 horas semanales deber\u00eda acompa\u00f1arse de dos d\u00edas de descanso, mientras que la definici\u00f3n concreta de los d\u00edas de trabajo quedar\u00eda sujeta a negociaci\u00f3n colectiva entre empresas y trabajadores. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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