BEIJING, 7 mar (Xinhua) — La ministra de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, Wang Xiaoping, dijo hoy s\u00e1bado que las autoridades de recursos humanos del pa\u00eds est\u00e1n considerando medidas con el fin de aprovechar activamente la inteligencia artificial (IA) para crear nuevas oportunidades de empleo y potenciar los trabajos tradicionales. El potencial de empleo se liberar\u00e1 en sectores como la econom\u00eda digital, la manufactura de alta gama y los servicios modernos, detall\u00f3 Wang en una conferencia de prensa al margen de la sesi\u00f3n anual del m\u00e1ximo \u00f3rgano legislativo del pa\u00eds. El ministerio continuar\u00e1 intensificando los esfuerzos para desarrollar nuevas profesiones, centr\u00e1ndose en \u00e1reas como las nuevas fuerzas productivas de calidad, los nuevos polos de actividad de consumo y los servicios para el bienestar p\u00fablico, afirm\u00f3. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, el ministerio ha identificado 72 nuevas ocupaciones, de las cuales m\u00e1s de 20 est\u00e1n directamente relacionadas con la IA. Se espera que cada nueva ocupaci\u00f3n genere empleo para entre 300.000 y 500.000 personas en sus etapas iniciales. China tambi\u00e9n adoptar\u00e1 un enfoque multifac\u00e9tico para abordar el impacto de los cambios en el entorno externo y el desarrollo de nuevas tecnolog\u00edas como la IA en el empleo, seg\u00fan el borrador del esquema del XV Plan Quinquenal (2026-2030), presentado el jueves al m\u00e1ximo \u00f3rgano legislativo del pa\u00eds para su revisi\u00f3n. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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