BEIJING, 23 oct (Xinhua) — Para Federico Flamenco, un ingeniero salvadore\u00f1o de 33 a\u00f1os que trabaja en la industria rob\u00f3tica de China, un sue\u00f1o profesional que alguna vez pareci\u00f3 muy lejano hoy es toda una realidad.<\/p>\n
\u00abTrabajar en la rob\u00f3tica es algo con lo que antes solo pod\u00eda so\u00f1ar. Ahora trabajo con brazos rob\u00f3ticos y puedo ver lo r\u00e1pido que se est\u00e1n desarrollando los robots humanoides aqu\u00ed en China\u00bb, afirma.<\/p>\n
Despu\u00e9s de obtener una licenciatura en El Salvador, Flamenco viaj\u00f3 a China para hacer una maestr\u00eda en ingenier\u00eda el\u00e9ctrica. Actualmente, como empleado de JAKA Robotics, una empresa china de rob\u00f3tica, ayuda a los clientes extranjeros a encontrar soluciones rob\u00f3ticas adecuadas, aprovechando tanto su experiencia en la ingenier\u00eda como su dominio del espa\u00f1ol, el ingl\u00e9s, el chino y el portugu\u00e9s.<\/p>\n
Flamenco hace parte de un n\u00famero creciente de profesionales extranjeros atra\u00eddos a China por la expansi\u00f3n de las oportunidades profesionales, a medida que sus industrias de r\u00e1pido crecimiento fortalecen el atractivo del pa\u00eds en medio de las presiones econ\u00f3micas en algunos mercados del exterior.<\/p>\n
Y las experiencias positivas compartidas por los visitantes extranjeros en las redes sociales tambi\u00e9n est\u00e1n ayudando a mejorar la percepci\u00f3n de China en el extranjero.<\/p>\n
CHINA EN EL RADAR<\/p>\n
Miriam Wickertsheim, directora general de Direct HR, una firma de reclutamiento que ayuda a empresas internacionales en China a contratar a altos ejecutivos, ha visto el cambio de primera mano.<\/p>\n
\u00abEl inter\u00e9s mundial por trabajar en China se ha m\u00e1s que duplicado este a\u00f1o en comparaci\u00f3n con hace dos a\u00f1os\u00bb, dice Wickertsheim.<\/p>\n
\u00abRecibimos numerosas consultas de solicitantes de empleo en Europa, Australia, los pa\u00edses \u00e1rabes, Estados Unidos y Am\u00e9rica del Sur\u00bb, detalla, y atribuye el creciente inter\u00e9s a una combinaci\u00f3n de factores de \u00abempuje\u00bb y de \u00abatracci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
En las econom\u00edas desarrolladas, la ralentizaci\u00f3n del crecimiento y el aumento de la inflaci\u00f3n han llevado a m\u00e1s profesionales a buscar oportunidades en el extranjero, explica la consultora, y a\u00f1ade que los despidos en las principales empresas de tecnolog\u00eda tambi\u00e9n han impulsado a los trabajadores calificados a explorar otros mercados laborales.<\/p>\n
Mientras tanto, los profesionales de varios pa\u00edses de Am\u00e9rica del Sur admiran el r\u00e1pido desarrollo y el s\u00f3lido ecosistema empresarial de China y esperan lograr un crecimiento conjunto con China, seg\u00fan Wickertsheim.<\/p>\n
La ejecutiva tambi\u00e9n hace notar que las industrias emergentes, como la biotecnolog\u00eda, la farmac\u00e9utica y la automatizaci\u00f3n industrial, est\u00e1n adquiriendo cada vez m\u00e1s importancia para el negocio de contrataci\u00f3n de su empresa, mientras que las f\u00e1bricas inteligentes y la automatizaci\u00f3n rob\u00f3tica est\u00e1n emergiendo como \u00e1reas comerciales clave.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de las perspectivas profesionales, las redes sociales tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando la percepci\u00f3n de China, se\u00f1ala Wickertsheim. Si bien la cobertura de los medios occidentales sobre China a menudo se ha centrado en las controversias, la pol\u00edtica de entrada libre de visado por 30 d\u00edas del pa\u00eds ha mejorado su atractivo para los visitantes extranjeros, quienes luego comparten en l\u00ednea sus experiencias personales reales y positivas, dice.<\/p>\n
\u00abLa gente puede ver el ambiente seguro, limpio y moderno de China, la actitud amigable de sus habitantes y su deliciosa comida\u00bb, afirma, y a\u00f1ade que estas impresiones positivas se han convertido en otro factor clave que atrae talento internacional hacia el pa\u00eds.<\/p>\n
LA INNOVACI\u00d3N SIEMPRE ATRAE<\/p>\n
Las industrias emergentes de r\u00e1pido crecimiento de China, desde la inteligencia artificial y la rob\u00f3tica hasta las nuevas energ\u00edas, est\u00e1n fortaleciendo el atractivo de la innovaci\u00f3n y ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para poner en pr\u00e1ctica su experiencia.<\/p>\n
Cao Jun, director financiero de Hydrexia, una empresa china de energ\u00eda de hidr\u00f3geno, indic\u00f3 que una de las principales fortalezas de las empresas tecnol\u00f3gicas chinas reside en su capacidad para integrar estrechamente la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la fabricaci\u00f3n de productos y las aplicaciones pr\u00e1cticas.<\/p>\n
En el sector de la energ\u00eda del hidr\u00f3geno, la cadena industrial relativamente completa de China y sus s\u00f3lidas capacidades de ingenier\u00eda y fabricaci\u00f3n permiten que los profesionales internacionales participen en cada etapa, desde la investigaci\u00f3n y el desarrollo hasta la fabricaci\u00f3n y la comercializaci\u00f3n en los mercados extranjeros, asegura Cao.<\/p>\n
La iniciativa de China de buscar un crecimiento impulsado por la innovaci\u00f3n se extiende a toda su econom\u00eda. En el primer semestre de 2026, el PIB del pa\u00eds creci\u00f3 un 4,7 por ciento interanual, y los nuevos motores de crecimiento, incluidos la manufactura de alta gama, la econom\u00eda digital y los servicios modernos, contribuyeron con m\u00e1s del 40 por ciento al crecimiento econ\u00f3mico, de acuerdo con estad\u00edsticas oficiales.<\/p>\n
La semana pasada, China emiti\u00f3 un conjunto de directrices destinadas a acelerar el desarrollo de nuevas fuerzas productivas de calidad, exigiendo, entre otros objetivos, una mayor integraci\u00f3n de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica e industrial y mejores mecanismos para el desarrollo de talentos.<\/p>\n
Estas pol\u00edticas industriales tambi\u00e9n ofrecen pistas sobre hacia d\u00f3nde se dirige la econom\u00eda china. \u00abLa mejor referencia de desarrollo de la industria para las empresas extranjeras y quienes buscan empleo proviene de los planes de desarrollo quinquenales de China, que describen las prioridades de inversi\u00f3n del pa\u00eds y las direcciones emergentes\u00bb, puntualiz\u00f3 Wickertsheim.<\/p>\n
\u00abAhora, a diferencia del pasado, m\u00e1s ejecutivos de empresas globales y miembros de juntas directivas est\u00e1n aprendiendo proactivamente sobre las pol\u00edticas industriales de China\u00bb, dijo. \u00abEsta mejor comprensi\u00f3n ayuda a las empresas extranjeras a formular estrategias de mercado m\u00e1s cient\u00edficas en China\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n
OPORTUNIDADES M\u00c1S ALL\u00c1 DE LAS FRONTERAS<\/p>\n
A medida que las empresas tecnol\u00f3gicas chinas se expanden a nivel mundial, su creciente demanda de experiencia internacional est\u00e1 generando oportunidades profesionales m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras nacionales.<\/p>\n
Hydrexia se ha expandido hacia mercados extranjeros, incluidos Estados Unidos, Australia y el Sudeste Asi\u00e1tico, conformando equipos internacionales que integran tanto a empleados familiarizados con la tecnolog\u00eda y la manufactura chinas como a profesionales con experiencia en los mercados locales.<\/p>\n
Cao se\u00f1al\u00f3 que el objetivo de la empresa es desarrollar equipos en el extranjero capaces de atender a los clientes locales a largo plazo e integrarse en las industrias locales de energ\u00eda de hidr\u00f3geno, en lugar de actuar simplemente como puntos de venta para productos chinos.<\/p>\n
Hydrexia cuenta en la actualidad con cerca de 250 empleados en todo el mundo; sus equipos comerciales en el extranjero representan aproximadamente el 10 por ciento de su plantilla. La empresa tiene previsto fortalecer estos equipos internacionales en los pr\u00f3ximos dos o tres a\u00f1os.<\/p>\n
Para el final de 2025, los inversores chinos hab\u00edan establecido m\u00e1s de 50.000 empresas en el extranjero, distribuidas en 190 pa\u00edses y regiones. La inversi\u00f3n acumulada de China en el exterior se ha mantenido, durante nueve a\u00f1os consecutivos, entre las tres m\u00e1s importantes a nivel mundial.<\/p>\n
De acuerdo con el Ministerio de Comercio, las empresas chinas que operan en el extranjero han generado, en promedio, m\u00e1s de dos millones de empleos al a\u00f1o.<\/p>\n
El XV Plan Quinquenal de China (2026-2030) contempla mejorar los servicios de apoyo a las empresas que operan en el extranjero, adem\u00e1s de alentar a aquellas que cumplan con los requisitos para participar en una cooperaci\u00f3n de inversi\u00f3n internacional que resulte mutuamente beneficiosa.<\/p>\n
Wickertsheim indic\u00f3 que Direct HR ha registrado un aumento en las consultas por parte de las empresas chinas que planean expandirse al extranjero. Asimismo, prev\u00e9 que las multinacionales chinas generar\u00e1n una demanda considerable de servicios de contrataci\u00f3n internacional durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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