R\u00cdO DE JANEIRO, 16 oct (Xinhua) — Brasil abri\u00f3 una nueva etapa en sus relaciones laborales con la promulgaci\u00f3n de una reforma constitucional que pone fin a la escala 6×1, el r\u00e9gimen que permite trabajar seis d\u00edas consecutivos y descansar uno, y establece dos d\u00edas de descanso remunerado por semana, una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y favorecer la conciliaci\u00f3n entre el empleo y la vida familiar.<\/p>\n
La Enmienda Constitucional 141, promulgada este viernes por el Congreso Nacional, establece una transici\u00f3n hacia una semana laboral de cinco d\u00edas de trabajo y dos de descanso, sin reducci\u00f3n salarial. La jornada m\u00e1xima semanal bajar\u00e1 progresivamente de las actuales 44 horas a 40 horas.<\/p>\n
El cambio representa una transformaci\u00f3n significativa para sectores como el comercio, la hosteler\u00eda y los servicios, donde los horarios de seis d\u00edas de trabajo por uno de descanso forman parte de la organizaci\u00f3n habitual de numerosas empresas.<\/p>\n
Uno de los principales impulsores de la movilizaci\u00f3n social contra este sistema es Rick Azevedo, antiguo dependiente de farmacia y fundador del movimiento Vida Al\u00e9m do Trabalho (Vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo), que contribuy\u00f3 a situar en el centro del debate p\u00fablico las dificultades de quienes disponen de poco tiempo para descansar, estudiar o convivir con sus familias.<\/p>\n
Azevedo ha defendido que el fin de la escala 6×1 constituye una reivindicaci\u00f3n laboral que debe superar las divisiones pol\u00edticas. \u00abEs una cuesti\u00f3n espec\u00edfica de la clase trabajadora\u00bb, afirm\u00f3 en declaraciones a Xinhua, para referirse al car\u00e1cter social de la iniciativa.<\/p>\n
El alcance potencial de la medida es considerable. Un estudio del Departamento Intersindical de Estad\u00edstica y Estudios Socioecon\u00f3micos (DIEESE), elaborado a partir de datos de la Encuesta Nacional por Muestra de Domicilios del Instituto Brasile\u00f1o de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (IBGE) correspondientes a 2025, estima que 26,8 millones de trabajadores podr\u00edan beneficiarse del fin de la escala 6×1 y de la reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima semanal.<\/p>\n
De ese total, unos 22 millones son trabajadores formales, equivalentes al 54 por ciento de los empleados con contrato registrado, mientras que alrededor de 4,8 millones trabajan en la informalidad y cumplen jornadas superiores a 40 horas semanales.<\/p>\n
La reforma tambi\u00e9n plantea el desaf\u00edo de adaptar la organizaci\u00f3n de las empresas a los nuevos l\u00edmites, especialmente en los peque\u00f1os negocios, que pueden tener menos recursos para contratar personal adicional o modificar sus horarios.<\/p>\n
En este contexto, el economista Bruno Imaizumi, de la consultora 4intelligence y especializado en el mercado laboral brasile\u00f1o, se\u00f1al\u00f3 a Xinhua que el impacto econ\u00f3mico depender\u00e1 de las caracter\u00edsticas de cada sector. \u00abLos efectos son complejos y heterog\u00e9neos. Es dif\u00edcil homogeneizar una situaci\u00f3n que es muy diferente entre los sectores\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n
El economista tambi\u00e9n explic\u00f3 que existe una diferencia entre las horas previstas en los contratos y las que los trabajadores cumplen efectivamente, un factor que puede influir en el impacto de la reforma. \u00abBuena parte de estos trabajadores no trabaja, pese a tener ese contrato, 44 horas. Por eso, los efectos del fin de la escala 6×1 tienden a ser menores\u00bb, sostuvo.<\/p>\n
La adaptaci\u00f3n depender\u00e1, entre otros factores, de la organizaci\u00f3n de los turnos, la capacitaci\u00f3n de los trabajadores y las inversiones destinadas a mejorar los procesos productivos. En actividades que requieren atenci\u00f3n continua, las empresas tendr\u00e1n que encontrar f\u00f3rmulas que permitan mantener el servicio y garantizar los nuevos per\u00edodos de descanso.<\/p>\n
El Gobierno brasile\u00f1o estudia mecanismos de apoyo para las empresas m\u00e1s afectadas, incluidas posibles l\u00edneas de cr\u00e9dito y programas de capacitaci\u00f3n para facilitar la modernizaci\u00f3n de sus operaciones, especialmente en los negocios de menor tama\u00f1o.<\/p>\n
La transici\u00f3n est\u00e1 previsto que comience en diciembre de 2026, con una reducci\u00f3n progresiva de la jornada m\u00e1xima semanal hasta alcanzar las 40 horas, de acuerdo con el calendario de aplicaci\u00f3n de la reforma. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
R\u00cdO DE JANEIRO, 16 oct (Xinhua) — Brasil abri\u00f3 una nueva etapa en sus relaciones…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-135974","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=135974"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135975,"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135974\/revisions\/135975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=135974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=135974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/informadorweb.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=135974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}