BRASILIA, 14 oct (Xinhua) — El pleno del Senado de Brasil aprob\u00f3 la noche de este mi\u00e9rcoles la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) que pone fin a la escala laboral de seis d\u00edas por uno de franco semanal, concluyendo el tr\u00e1mite parlamentario.<\/p>\n
Aprobada por la C\u00e1mara de Diputados en pasado mayo, la PEC fue remitida al Senado y tratada en la Comisi\u00f3n de Constituci\u00f3n y Justicia a partir de agosto. Como no hubo cambios en el texto en la C\u00e1mara Alta, la enmienda va ahora para su promulgaci\u00f3n.<\/p>\n
La PEC fue una iniciativa apoyada por el presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, quien busca la reelecci\u00f3n por el Partido de los Trabajadores (PT). Mientras el candidato opositor Fl\u00e1vio Bolsonaro, del Partido Liberal (PL), quien era contrario a la propuesta, decidi\u00f3 a \u00faltimo momento acompa\u00f1ar el proyecto.<\/p>\n
La votaci\u00f3n realizada en dos turnos en el Senado fue aprobada en ambas votaciones por 75 votos a favor y 1 en contra.<\/p>\n
La propuesta sustituye gradualmente la actual jornada m\u00e1xima de 44 horas semanales, asociada a la escala 6×1, por un modelo con dos d\u00edas de descanso por semana y una reducci\u00f3n gradual de la jornada m\u00e1xima a 40 horas semanales.<\/p>\n
Seg\u00fan el texto, 60 d\u00edas despu\u00e9s de la promulgaci\u00f3n de la enmienda constitucional, las empresas deber\u00e1n adoptar la escala 5×2 y reducir la jornada m\u00e1xima a 42 horas semanales. Transcurridos otros 12 meses, la jornada se reducir\u00e1 a 40 horas semanales.<\/p>\n
La PEC tambi\u00e9n prev\u00e9 jornadas diferenciadas para trabajadores con t\u00edtulo de educaci\u00f3n superior que reciban una remuneraci\u00f3n igual o superior a 21.188,87 reales (4.195,8 d\u00f3lares), siempre que se mantenga la escala 5×2. En estos casos, la duraci\u00f3n de la jornada podr\u00e1 definirse mediante negociaci\u00f3n directa entre empleador y empleado.<\/p>\n
En la pr\u00e1ctica, el cambio garantizar\u00eda m\u00e1s tiempo de descanso y convivencia familiar a los trabajadores regidos por la Consolidaci\u00f3n de las Leyes del Trabajo (CLT). Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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