SAO PAULO, 14 oct (Xinhua) — El presidente de Brasil, Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, celebr\u00f3 este mi\u00e9rcoles la aprobaci\u00f3n en el Senado de una propuesta de enmienda constitucional que elimina la jornada laboral de seis d\u00edas de trabajo por uno de descanso, conocida como escala 6×1, y establece dos d\u00edas de descanso remunerado por semana, sin reducci\u00f3n salarial.<\/p>\n
\u00abHoy es un d\u00eda para celebrar una conquista hist\u00f3rica de millones de trabajadores y trabajadoras. El fin de la 6×1 es m\u00e1s que un cambio en la jornada laboral. Es m\u00e1s tiempo para vivir, descansar, estar con la familia, acompa\u00f1ar el crecimiento de los hijos, cuidarse y disfrutar de la vida\u00bb, afirm\u00f3 Lula en una publicaci\u00f3n en redes sociales, en la que calific\u00f3 la aprobaci\u00f3n como \u00abuna victoria de los trabajadores y trabajadoras\u00bb.<\/p>\n
La propuesta fue aprobada por 75 votos a favor y uno en contra, en dos votaciones realizadas en el Senado.<\/p>\n
La victoria parlamentaria del Gobierno se produce a 11 d\u00edas de la segunda vuelta electoral del 25 de octubre entre Lula y el senador Fl\u00e1vio Bolsonaro, del Partido Liberal, quien hizo campa\u00f1a contra la reducci\u00f3n de jornada laboral, pero finalmente decidi\u00f3 en las \u00faltimas horas votar a favor.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n de Industrias del Estado de Sao Paulo repudi\u00f3 en un comunicado la medida al considerar que elevar\u00e1 los costos de las contrataciones por parte las empresas.<\/p>\n
El texto prev\u00e9 una transici\u00f3n gradual de la actual jornada m\u00e1xima de 44 horas semanales a un r\u00e9gimen de 40 horas, con dos d\u00edas de descanso remunerado por semana.<\/p>\n
Sesenta d\u00edas despu\u00e9s de la promulgaci\u00f3n de la enmienda, las empresas deber\u00e1n adoptar la escala 5×2 y reducir la jornada m\u00e1xima a 42 horas semanales, mientras que, transcurridos otros 12 meses, el l\u00edmite bajar\u00e1 a 40 horas.<\/p>\n
La propuesta tambi\u00e9n contempla condiciones diferenciadas para trabajadores con t\u00edtulo de educaci\u00f3n superior que perciban una remuneraci\u00f3n igual o superior a 21.188,87 reales (unos 3.900 d\u00f3lares), cuya jornada podr\u00e1 definirse mediante negociaci\u00f3n directa con el empleador, siempre que se mantenga el r\u00e9gimen de cinco d\u00edas de trabajo por dos de descanso.<\/p>\n
La reforma alcanza a los trabajadores regidos por la Consolidaci\u00f3n de las Leyes del Trabajo (CLT), los que est\u00e1n registrados, y mantiene la posibilidad de establecer acuerdos y convenios colectivos para regular situaciones espec\u00edficas y categor\u00edas sujetas a reg\u00edmenes diferenciados como gastron\u00f3micos, trabajadores de la salud y fuerzas de seguridad, entre otros. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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