BEIJING, 2 oct (Xinhua) — El sector de inteligencia artificial (IA) de China est\u00e1 cambiando la contrataci\u00f3n desde el entrenamiento de modelos y la investigaci\u00f3n b\u00e1sica hacia el desarrollo de aplicaciones y la eficiencia empresarial, ya que las empresas cada vez m\u00e1s trasladan la IA de los laboratorios a operaciones reales, seg\u00fan un inforrme citado recientemente por el rotativo local China Daily. De acuerdo con los \u00faltimos datos de la plataforma laboral china Maimai, los roles de desarrollo de aplicaciones de IA representaron alrededor del 61 por ciento de todas las nuevas ofertas de empleo en IA en los sectores de la nueva econom\u00eda durante los primeros siete meses. Eso est\u00e1 muy por encima del 24,55 por ciento de los puestos relacionados con tecnolog\u00eda de IA fundamental y del 14,48 por ciento de los puestos enfocados en usar la IA para mejorar la eficiencia empresarial. Los nuevos sectores de la econom\u00eda implican actividades comerciales que aprovechan tecnolog\u00edas como internet, macrodatos, computaci\u00f3n en la nube e IA para crear nuevos productos, nuevas formas de negocios y nuevos modelos de negocio. La misma tendencia se refleja en los roles m\u00e1s cercanos a la implementaci\u00f3n en el mundo real. Los puestos para ingenieros desplegados de manera adelantada, que se enfocan en llevar sistemas de IA a entornos operativos reales, aumentaron un 1.523 por ciento respecto al a\u00f1o anterior, seg\u00fan el informe. Los trabajos de desarrollo de agentes subieron un 436 por ciento, mientras que las ofertas de trabajo para gerentes de producto de IA crecieron un 121 por ciento, siendo el aumento m\u00e1s r\u00e1pido entre los puestos de IA no t\u00e9cnicos que el informe monitore\u00f3. Un estudio anterior publicado este mes en la revista Technology in Society, basado en m\u00e1s de un mill\u00f3n de ofertas de trabajo relacionadas con IA en China desde 2018 hasta 2025, tambi\u00e9n encontr\u00f3 que la contrataci\u00f3n de IA se hab\u00eda vuelto m\u00e1s especializada y orientada a la ingenier\u00eda, mientras que la expansi\u00f3n de la IA generativa vino acompa\u00f1ada de una mayor demanda de habilidades de implementaci\u00f3n. En datos relacionados, la \u00faltima encuesta en China de la firma de investigaci\u00f3n en la tecnolog\u00eda inform\u00e1tica Gartner tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 un progreso concreto, mostrando que el 16 por ciento de las empresas encuestadas ya hab\u00eda integrado agentes de IA como entregables finales en algunos productos o servicios. \u00abLa mayor\u00eda de las empresas ahora tienen una necesidad limitada de talento en IA fundamental que demande salarios anuales del nivel de 10 millones de yuanes (unos 1,49 millones de d\u00f3lares)\u00bb, indic\u00f3 Lin Fan, fundador y CEO de Maimai. \u00abLo que la mayor\u00eda de las empresas necesita son personas que puedan construir aplicaciones de agentes e integrarlas en los flujos de trabajo empresariales\u00bb, agreg\u00f3 Lin, se\u00f1alando que las empresas no deber\u00edan pensar en el talento en IA simplemente como investigadores que trabajan en las tecnolog\u00edas subyacentes de los grandes modelos de lenguaje. Aunque las empresas m\u00e1s grandes todav\u00eda dominan la contrataci\u00f3n en IA, la demanda se est\u00e1 extendiendo r\u00e1pidamente a negocios m\u00e1s peque\u00f1os, seg\u00fan mostr\u00f3 el informe. Las compa\u00f1\u00edas con m\u00e1s de 10.000 empleados representaron el 33,5 por ciento de las nuevas ofertas de trabajo en IA, mientras que aquellas con entre 1.000 y 10.000 empleados contribuyeron con otro 30,3 por ciento. Juntas, estos dos grupos representaron casi dos tercios de las nuevas vacantes en IA. Sin embargo, las empresas con menos de 100 empleados registraron el crecimiento m\u00e1s r\u00e1pido, con un aumento en las nuevas ofertas de trabajo en IA del 1.041 por ciento interanual. Representaron el 11,86 por ciento del total, lo que demuestra que la adopci\u00f3n de la IA se est\u00e1 extendiendo m\u00e1s all\u00e1 de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas y de plataformas. La expansi\u00f3n se produce en medio de un auge m\u00e1s amplio en la contrataci\u00f3n de IA. Las nuevas ofertas de trabajo en sectores de la nueva econom\u00eda de Maimai aumentaron un 789 por ciento interanual en los primeros siete meses, y los puestos relacionados con IA representaron el 32,62 por ciento de todas las nuevas vacantes. Adem\u00e1s de los puestos dedicados exclusivamente a IA, la competencia en IA se est\u00e1 convirtiendo cada vez m\u00e1s en un requisito b\u00e1sico en el lugar de trabajo. Maimai encontr\u00f3 que el 34,1 por ciento de los encuestados dijo que sus empleadores ya hab\u00edan implementado medidas para evaluar o gestionar las capacidades de IA de los empleados. Un 23,7 por ciento expres\u00f3 que las habilidades en IA se hab\u00edan convertido en un requisito expl\u00edcito para los nuevos contratados, un 22,6 por ciento afirm\u00f3 que se hab\u00edan incorporado en las evaluaciones de desempe\u00f1o y un 20,14 por ciento inform\u00f3 revisiones relacionadas con IA para la asignaci\u00f3n de puestos de trabajos o traslados. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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