BEIJING, 15 sep (Xinhua) — El mercado laboral chino se ha mantenido en general estable y la tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta tuvo un promedio del 5,2 por ciento en los primeros ocho meses de 2026, esto es, dentro de la meta anual, seg\u00fan datos oficiales publicados hoy martes. La tasa se mantuvo sin cambios tanto respecto a los primeros siete meses del a\u00f1o como al mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado, inform\u00f3 el Bur\u00f3 Nacional de Estad\u00edsticas (BNE). \u00abLa estabilidad de la producci\u00f3n ha sentado unas bases s\u00f3lidas para la estabilidad del empleo. El crecimiento constante de la producci\u00f3n de las empresas ha contribuido a estabilizar la demanda laboral\u00bb, dijo el portavoz del BNE, Fu Linghui, en una rueda de prensa. \u00abAl mismo tiempo, el sector servicios cuenta con una capacidad considerable para absorber mano de obra. Las industrias de servicios emergentes, como son los de informaci\u00f3n y los de software, han crecido r\u00e1pidamente, lo que ha supuesto una importante contribuci\u00f3n a la estabilidad del empleo\u00bb, afirm\u00f3 Fu. Solo en agosto, la mencionada tasa de desempleo se situ\u00f3 en el 5,3 por ciento, lo que supone un leve aumento de 0,1 puntos porcentuales con respecto a julio. El BNE atribuy\u00f3 este incremento a factores estacionales. China se ha fijado el prop\u00f3sito de mantener esta tasa de desempleo en torno al 5,5 por ciento en 2026 y apunta a crear m\u00e1s de 12 millones de nuevos puestos de trabajo urbano a lo largo del a\u00f1o. Para impulsar a\u00fan m\u00e1s el empleo, el pa\u00eds public\u00f3 en agosto una circular sobre la optimizaci\u00f3n de los puestos a nivel comunitario en zonas urbanas y rurales, con el fin de contratar a titulados universitarios. De este modo, se busca crear una s\u00f3lida reserva de talento que respalde la modernizaci\u00f3n de la gobernanza y las capacidades a nivel local. Igualmente, China present\u00f3 en julio un plan quinquenal para el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social. Entre otros objetivos para el per\u00edodo 2026-2030, el plan busca ayudar a 25 millones de trabajadores urbanos desempleados a encontrar nuevos puestos y brindar asistencia laboral a 6,5 millones de personas con dificultades para conseguir uno. Fin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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